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贝塞斯达游戏工作室工会正准备就工作室近期解雇加拿大员工以及涉嫌违反加拿大劳动法的行为，对贝塞斯达提起新的法律诉讼。此次解雇事件发生在7月17日，当天贝塞斯达公布了多项与《辐射》系列相关的重大消息。
此前，微软 Xbox 宣布了3200人的裁员计划，贝塞斯达也包含在内。在此之后不到两周的时间里，贝塞斯达披露了《辐射3》和《辐射：新维加斯》的重制版正在开发中，同时黑曜石工作室也在开发一款独立的《辐射》新作，并且《辐射5》已进入早期开发阶段。
工会认为，贝塞斯达选择在同一天密集发布重磅消息，目的是为了转移公众对其裁员行为的注意力。此次解雇比公司先前承诺的时间提前了数月，并且在没有与工会协商离职补偿方案的情况下进行。据了解，7月6日，美国和加拿大的数十名员工在一次由微软主持的视频会议中被告知裁员事宜，并被告知公司会将雇佣关系延长至9月，以便与工会就补偿方案进行谈判。
然而，到了7月17日傍晚，参与《辐射》和《上古卷轴》项目的加拿大员工收到了解雇通知邮件。邮件内容表明，受影响的员工仅能获得法定最低标准的补偿，包括8周的代通知金以及未休年假的薪资。此外，员工的团体医疗保险也随即被终止。
加拿大工会分会主席 Carmel Smyth 指出，雇主在集体合同谈判期间，依法不得单方面改变劳动条件。她认为微软在未提前通知且未经协商的情况下解雇员工，涉嫌违法。因此，工会表示将继续采取法律行动。Smyth 强调：“贝塞斯达和 Xbox 的高层依靠我们的辛勤工作获得了巨额利润，却在事后抛弃我们。职工为管理层失误买单的局面必须停止。”
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雷火君 2026年5月15日 10:30
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回复电竞分析师 2026年5月15日 11:00
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